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Beiträge mit Tiefgang

In meinen Blogbeiträgen öffne ich Perspektiven, die tiefer greifen als klassische Business-Artikel. Ich schreibe über echtes Erleben in Organisationen – über Führung, Werte, Wandel, Kultur und die leisen Fragen hinter großen Entscheidungen.

Gedanken, die in Bewegung bringen.

The basis for every relationship is trust. Many trusting relationships in the company are the basis for outstanding performance and autonomous action by employees.   Compare trust with a bank…
Das Zusammenwürfeln von Personen zu einer Gruppe ist noch kein Team.  Stellen Sie sich eine Warteschlange vor der Kassa im Supermarkt vor. Alle Personen haben die gleiche Absicht, doch macht s…
Every company is currently facing many challenges. Problems such as delivery shortness, labor shortages, price increases and many more are on every day’s menu. Especially and despite this, you should…
Currently there are many challenges for every company to master. Problems such as delivery bottlenecks, labor shortages, price increases and many more are the order of the day. Especially and nevert…
Talente erkennen und einsetzen Mit Maria Kotsis von Radio Maria habe ich im Rahmen der Sendereihe "Lebenshilfe" über das Entdecken der eigenen Talente und ihren bewussten Einsatz im Alltag gesproche…
Verbrennen Sie gerade viel Geld? Nehmen wir an, jede einzelne Begabung Ihrer Mitarbeiter ist 1 Million Euro wert.
Vertraut oder fremd? Freunde oder Feinde? Alles läuft wie geplant für das bevorstehende Mitarbeitergespräch mit einem Ihrer erfolgreichen Außendienstmitarbeiter. Sie sind als Führungskraft gut vorb…
Viele möchten mutig sein, wenige sind es! Mut ist die eigene Beherztheit etwas zu wagen auch wenn es mit Unsicherheiten zusammenhängt. Mut ist eine Charaktereigenschaft. Mutig sein bedeuted zu sich z…
Die Corona Pandemie trifft jeden von uns, wenn auch jeden unterschiedlich. Die einen leiden unter Einsamkeit durch „social distancing“, die anderen sind voller Sorge ob Ihrer Existenz. Viele Menschen…
Agilität und Digitalisierung Welche Herausforderungen und Chancen die aktuelle Situation für das Personalmanagement birgt, beschreibt die Expertin für New Work Birgit Magnin im Interview Personalman…

Starten wir mit einem unverbindlichen Gespräch!

  • kurzes Kennenlernen
  • "Wo drückt der Schuh?"
  • Das können Sie sofort tun.
  • Damit kann ich unterstützen.
  • Sie entscheiden, wie es weiter geht.
Portrait Claudia Hiebl